Medarbetarsamtal och lärande i organisationer

Medarbetarsamtal är ett centralt verktyg för personalledning och används i allt fler organisationer. Medarbetarsamtalet handlar inte bara om förhållandet mellan ledare och medarbetare, utan också om grunden för trivsel, kompetensutveckling, lärande och medarbetarens bidrag till organisationen.
Boken ger
– en genomgång av medarbetarsamtalens funktion i det dagliga arbetet
– en utvärdering av hur medarbetarsamtal fungerar i praktiken med fallstudier från en stor organisation inom oljebranschen
– en översikt över modeller för utvärdering
– ett integrerat inlärnings- och målstyrningsperspektiv på medarbetarsamtalen
Boken är både teoretisk och praktisk. Den vänder sig till linjechefer, personalfolk samt organisationskonsulter som vill lära sig hur medarbetarsamtalet kan tillämpas ute i organisationen.
(Mer information hos Bokus)

Bokpris verktyg

	Lägg i jämförelsekorgen
	Tipsa en vän